招聘人数：3 人 到岗时间：1个月之内 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况
1. 团队管理：培训和管理礼宾团队成员，确保他们具备必要的技能和知识来执行任务。
2. 服务计划制定：制定并实施礼宾服务计划和标准操作规程，确保酒店的服务达到预期的标准。
3. 资源管理：管理和分配礼宾部门的资源，如车辆、行李搬运设备等，以确保资源的高效利用。
4. 质量控制：监督和检查礼宾服务的质量，确保工作符合标准和客户的期望。
5. 安全与合规：确保礼宾服务符合相关的健康和安全规定，如正确处理客户的私人信息，避免危险情况的发生。
6. 预算管理：制定和管理礼宾部门的预算，包括人力资源和物资采购等。
7. 客户沟通：与客户建立良好的沟通渠道，了解他们的需求和反馈，以不断改进服务质量。
8. 市场推广：参与酒店市场推广活动，提高酒店知名度和品牌形象。
9. 持续学习与提升：跟进酒店行业的新技术和最佳实践，不断提升自己的专业知识和技能；
10.着装干净整洁、守时礼貌、服从指挥调动；
11.完成领导交办的其他工作。
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