1.负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
2.对简历进行筛选,符合用工条件的人员安排邀约面试;
3.人员的入转调离职手续办理;
4.负责企业员工的劳动合同的签订与解除,以及档案管理;
5.企业花名册的更新等。
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