受了工伤，能不能领伤残津贴？去哪儿领？

工伤保险是为职工提供保障，保护其在工作中受伤或罹患职业病时的权益。在工伤保险待遇的领取上存在一些误区，下面将对这些误区进行澄清：

1. 误区：受工伤了就能领取伤残津贴。

实际情况：是否能领取伤残津贴要根据具体的伤残等级进行判定。根据《工伤保险条例》，有两类工伤职工可以领取伤残津贴：一是被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，保留劳动关系但退出工作岗位；二是被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工，保留与用人单位的劳动关系，但由于难以安排工作，由用人单位发放伤残津贴。

2. 误区：被认定为伤残就能领取伤残津贴。

实际情况：根据伤残伤情的严重程度不同，待遇也会有所区别。伤残伤情较轻的七至十级伤残工伤职工可以领取一次性伤残补助金，并可以继续从事相应的工作。

3. 误区：伤残津贴都由工伤保险基金支付。

实际情况：根据伤残等级的不同，津贴支付的主体也不同。一级至四级伤残工伤职工的伤残津贴由工伤保险基金支付，而难以安排工作的五级至六级伤残工伤职工的伤残津贴由用人单位支付。

4. 误区：伤残津贴标准都一样。

实际情况：伤残津贴的标准会根据伤残情况的严重程度而有所不同。根据《工伤保险条例》，一级至四级伤残的工伤职工的伤残津贴标准为一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%。

5. 误区：伤残津贴标准不会改变。

实际情况：伤残津贴的标准会根据职工平均工资和生活费用的变化等情况适时调整。具体的调整

办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要注意的是，上述信息可能只是一般情况下的解释，具体的工伤保险待遇还受地区和相关政策的影响。如果您需要具体的详细信息，建议咨询当地的社保机构或相关部门。