法定节假日加班后调休, 还能领取加班费吗? 《劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 休息日安排劳动者加班的 应当先安排补休 不能补休的,应当依法支付 相应的加班工资 其他情形下安排劳动者加班 必须依法支付相应的加班工资 不能以安排补休来替代
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