秀洲区2023年招聘劳动合同制幼儿教师 （第二批）

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

本次公开招聘采用现场报名方式，每人限报1个岗位，不接受网络和其他形式报名，发现报考人员报2个或以上岗位的，取消本次报考资格。报名人数不足1:3比例的，酌情核减或取消招聘岗位。秀洲区内幼儿园在职教师参加本次公开招聘的，须向所在单位备案。

1.报名时间：2023年8月11-12日9:00-16:00。逾期不再受理。

2.报名地点：各招聘幼儿园(见附件1)。

3.报名材料：报名时提供以下材料原件和复印件：

（1）报名表（一式两份）；

（2）本人有效期内的身份证（正反面）；

（3）户口簿（首页和本人页）；

（4）学历证书（应届毕业生提供：毕业学校出具的就业推荐书、未取得学历证书的须提供师范类/非师范类毕业生证明）；

（5）教师资格证书；

（6）教学荣誉证书（年龄放宽人员提供）。

4.资格审查：各招聘单位根据招聘岗位所需条件对报考人员进行资格审核。资格审核合格者参加考试。

资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消应聘、聘用资格。

（二）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试。主要测试教育教学理论、学科专业知识和教育教学实践能力。笔试为闭卷形式，满分为100分。笔试定于2023年8月16日上午9:00-10：30，考生报到时间8:00-8:30。开考30分钟后，迟到考生不得进入考点参加考试。笔试地点：上海外国语大学秀洲外国语学校南校区（秀洲区育英路18号），笔试教室另行通知。

2.面试。根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象。不到规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试满分100分，合格分为70分，面试不合格者不能列入体检、考察对象。

面试采取“模拟上课+现场提问+技能技巧”的形式，备课40分钟，面试时间15分钟。主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力以及教师的基本技能素质。技能技巧：自弹自唱规定曲目+才艺展示(5分钟以内,除钢琴外，其他自带)。面试在各招聘幼儿园进行,时间另行通知。不按规定时间、地点参加的，视作放弃。

将笔试成绩和面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，则以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

报考人员进入候考室、笔试教室、面试候考室均须携带身份证、报名表，以备验证。

（三）体检

根据总成绩从高分到低分按招考计划的1:1比例确定体检、考察对象，体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费自理。体检时间、集合地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

（四）考察

考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“中国秀洲（www.xiuzhou.gov.cn）公告公示栏”上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）聘用

拟聘用人员在规定时间到各招聘幼儿园报到。无正当理由逾期不报到的、应届人员不能按时取得招聘岗位规定的学历和教师资格证书的、在职的拟聘用人员不能按时与原单位解除劳动合同的，均取消聘用资格，出现岗位空缺的，不再递补。

拟聘用人员按《劳动合同法》的规定签定劳动合同，并按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。