中国人寿成立于1949年，作为与国同生、与国共荣的大型金融保险集团，业务范围全面涵盖保险、投资、银行三大板块，累计为8亿人次客户提供金融保险服务，2022年集团合并营业收入超1万亿元，管理资产规模近12万亿元。连续21年入选《财富》世界500强，2023年位列第54位，品牌价值高达4855.67亿元，持续领跑中国金融保险企业。中国人寿嘉兴分公司作为系统内优秀的分支机构，下辖7家县市（区）支公司，共有营销服务部35个，建立了覆盖市、县、镇、村四级的强大服务网络体系。全市在职员工近400人，在册销售人员近4000人，2022年全市总保费收入46.48亿元，占嘉兴寿险市场33.9%的市场份额，牢牢占据嘉兴寿险行业龙头地位。近年来，嘉兴国寿在服务实体经济、公益服务、助力乡村振兴和疫情防控等方面，踔厉奋发、笃行不怠，充分发挥了保险业社会“稳定器”、经济“减震器”和发展“助推器”的积极作用，不断彰显红船旁金融央企的责任担当，相继获得了省级文明单位、“嘉兴最具社会责任感金融企业”等多项荣誉。成长不设限，开启新未来！嘉兴国寿为每一位有志青年搭建广阔的梦想舞台，助力广大青年创造无限可能，绽放青春光彩，期待与您一起点亮高光时刻，共创美好未来！国内外2024届应届高校毕业生（全日制本科、硕士研究生），其中国内院校：毕业时间为2024年1月至2024年7月国外院校：毕业时间为2023年1月至2024年7月
（1）全日制大学本科及以上学历，身体健康且无不良嗜好；（2）对保险行业及销售管理、培训等有较浓厚的兴趣，具备较强的工作责任心和良好的职业操守；（3）在校担任学生干部，社团工作负责人、积极分子优先；（4）个人领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先；1.培养机制：设有基地平台培养、星火计划、展翼计划等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展；2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓展视野、丰富履历、提升技能；3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，帮助员工实现人生价值。3.享受“优才计划”管培生培养津贴和异地生活补贴；4.五险一金、员工体检、带薪休假、生日及各类节假日福利等；5.同时提供高额商业意外伤害保险、重大疾病及健康保险等一揽子综合保障，纳入公司企业年金福利计划。（1）制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力；（2）研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑；（3）推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率；（4）夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。（2）全日制大学本科及以上学历，有2年及以上工作经验；（3）经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等专业优先；（4）具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守；（5）具有大型企业经验者或者具有保险行业经验者优先。
中国人寿嘉兴分公司
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