因宣传思想文化工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外用工1名。现将有关事项公告如下:
一、基本条件
1.思想政治素质好，爱岗敬业，责任心强，作风正派，遵纪守法，无不良记录；有较强的事业心、责任心；身体健康，沟通协调能力强；具有一定的文字功底；甘于奉献，服从分配。
2.年龄在30周岁至45周岁（1978年11月24日至1993年11月24日之间出生）。
3.其他要求详见《招聘岗位职数及资格条件》（附件2）。
二、招聘方式和程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。
（一）报名和资格初审
1.报名时间：2023年11月23日-11月29日16:30截止。
2.报名和资格初审材料：《南湖区委宣传部公开招聘编外用工报名表》、一寸照、身份证、学历学位证书、户口本、两年以上社保证明等相关证明材料电子扫描件。
3.报名和资格初审方式：采用网络报名和资格初审的方式。将材料统一发送至邮箱jhfz188@sina.com，邮件主题格式为：“姓名+联系方式+宣传部”命名。
（二）资格复审和考试
资格初审通过者，将收到短信统一发出的资格复审和考试通知。
需携带一寸照两张、身份证、学历学位证书、户口本等原件及复印件,两年以上社保证明等相关证明材料进行资格复审，资格复审通过后，方能参加考试。资格复审时间、地点另行通知。
考试按照情况采取两种模式。
（1）报考人数在15人之内（含15人）的，直接进入面试程序。面试满分为100分，合格线为60分。
（2）报考人数达到15人以上的，考试将采取笔试和面试的方式进行。根据笔试成绩从高到低按招聘计划数1︰10进行面试；笔试成绩不带入面试，面试满分为100分，合格线为60分。如面试对象放弃面试的，则按照笔试成绩从高到低依次替补。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。
（三）体检和考察
考试合格人员根据招聘计划人数，按照面试成绩从高到低1:1确定体检、考察对象。体检合格者由聘用单位进行考察。体检、考察不合格的，不予聘用，并从面试合格者中按照面试成绩从高到低依次递补。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检费用由考生自理。
考察要求参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。
（四）聘用
根据考试、体检、考察等考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在中国南湖（南湖区委宣传部-人事信息）网站上进行公示（http://www.nanhu.gov.cn/col/col1570808/index.htm
l），公示通过后予以聘用。聘用人员须服从组织安排，在规定期限内办理报到手续，对无正当理由逾期报到者，取消聘用资格。聘用后试用期一个月，试用期内考核不合格的，予以解聘。被聘用人员实行劳务派遣，正式聘用后签订劳动合同。
浙公网安备33048102231004号