根据嘉兴南湖学院学校教育事业发展需要，按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，学校决定面向社会公开招聘海内外高层次人才（团队）。现将有关事项公告如下：
本次招聘高层次人才（含团队）共80名，具体计划及要求详见《嘉兴南湖学院高层次人才招聘计划表》（附件）。学术造诣精深，在相关学科研究领域处于世界科技前沿，已取得国内外公认的重要成就，对学科建设和科学研究工作有创新性构想，掌握关键技术，具有凝聚多学科协同攻关，达到国内外领先水平能力的人才。具有较高的科研水平和较强科技创新能力，同时具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，在国内外相关学科领域享有较高的声誉，能引领相关学科特色发展。学科带头人：具有正高级专业技术职务，在国内外相关学科具有较高的学术声誉，具有较强的学术组织管理能力，能带领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动。近五年，主持过省部级及以上重大或重点项目；或主持过省级及以上杰出青年基金项目；或以第一完成人获得省部级及以上科技成果奖（政府奖）。专业带头人：具有正高级专业技术职务，在本专业领域内具有一定影响力的产教融合应用型人才，具备担任专业带头人的能力与水平。近五年，主持过省级及以上专业建设项目或国家级课程建设项目。
近五年学术科研业绩较为突出，具备相关学科或交叉学科背景以及较强的科研创新能力和潜力，在相关学科领域有一定的学术积累，具有承担省部级及以上科技项目或研究课题的能力；或在特定专业技术领域上具有较强实践经验，在服务企业、服务地方和对接行业中取得丰硕成果的高级专业技术人才。具有较好的专业水平或者相关实务经验，具备一定的教学能力，能开设本专业及相关的课程；具有较强的教学科研能力和较大的发展潜力。团队由1名带头人和2-4名专业结构和年龄结构合理的核心成员组成，符合学校学科发展需要，团队取得过同行专家公认的高水平学术成就或具有明显的创新潜力，能带领本学科进入国内或者省一流学科领先行列。团队由1名带头人和2-4名专业结构和年龄结构合理的核心成员组成，团队要求掌握核心技术、拥有自主知识产权且有良好的市场前景或具有高成长性项目，能够通过产学研用联合体项目建设，促进学校一流专业建设。1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。2.具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，吃苦耐劳，具有良好的身体素质和心理素质。
3.具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求。普通高校2023年应届毕业生（含同期归国留学生）的学历、学位证书须在2024年1月15日前取得（留学人员须取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书）；社会（在职）人员须在资格复审前取得招聘岗位所需的学历学位证书、专业技术资格证书。
4.高层次人才应具有博士研究生学历学位。顶尖人才、领军人才学历、年龄不设限制；学科（专业）带头人的年龄不超过50周岁（1972年3月1日以后出生）；学术骨干、博士研究生的年龄不超过40周岁（1982年3月1日以后出生），具有高级专业技术职务的可放宽至45周岁。特别优秀人才，学校酌情考虑年龄限制。
1.顶尖人才、领军人才，采用“一人一议”的办法，由学校研究确定岗位待遇；2.购房补贴包括学校购房补贴及嘉兴市购房补贴（嘉兴市：博士45-100万，标准仅供参考），嘉兴市相关人才政策的必须符合政策规定并按规定申请，引进人才均可享受；3.学校的购房补贴发放视购房情况一年内全额借支，服务期满后转为购房补贴；4.夫妻双方均属引进对象的，就高享受一方的全额购房补贴，另一方享受相应引进层次30%的学校购房补贴和全额的科研启动费；5.安家费在办理相关入校手续后，原则上一个月内发放到位；科研启动经费按照立项报帐、专款专用的原则，由科研处建立科研启动经费账户，按学校相关文件规定使用；6.新进博士及高级专业技术职务者服务期一般为10年；7.新进博士前三年按照副高待遇享受校内绩效奖金分配，享受博士服务地方专项津贴（10000元/年）；8.学校为引进高层次人才提供部分人才周转房，协助解决子女就读公办学校。本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、资格审查、考试（考核）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。1.报名时间：自公告发布之日起至2024年1月15日截止。根据岗位报名情况，结合学校教学工作及岗位用人的紧急程度，高层次人才、团队不定期组织考试（面试），不受最低开考比例限制。2.报名方式：采用网上报名的形式，每人限报一个岗位。应聘者登录嘉兴南湖学院招聘网站https://rczp.jxnhu.edu.cn ，按以下步骤报名：（1）注册账户；（2）完善个人相关信息；（3）上传身份证、毕业证、学位证（应届毕业生就业推荐表或在读证明）、专业技术资格证书等相关电子材料；（4）点击公告中“岗位名称”或在“招聘岗位”栏应聘相应岗位。3.报名材料要求：所交材料的真实性、准确性、完整性由本人负责。（1）学历学位证书（2023年普通高校应届毕业生未取得学历学位证书的，可持高校核发的就业推荐表、就业协议书和成绩单报名；留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书、学习成绩单及中文翻译件）；（2）专业技术资格证书（根据岗位要求或资格要求提供）；（4）应聘学科（专业）带头人及以上层次的人才，须提供个人专业能力和学术水平代表性成果对应证明材料（论文需提供期刊首页及原文扫描件，教科研项目需提供带有相关部门或委托单位盖章的扫描件，其他佐证性材料提供对应原件的扫描件），无佐证材料的成果一律不予认可。4.资格初审：学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并将初审结果通知应聘人员。应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。1.资格复审：考试（考核）前，学校将组织应聘人员进行资格条件复审（具体时间和组织形式视学校工作实际决定），符合条件的人员可以参加考试（考核），由嘉兴南湖学院组织实施。2.考试（考核）方式：顶尖人才、领军人才和团队岗采取“一人（事）一议”的方式进行考核；学科（学术）带头人、学术骨干与博士研究生通过面试、试讲、答辩等形式相结合，对应聘人员的师德素养、教学水平、科研能力、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等方面进行全面考试（考核）。
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