初入职场的小伙伴
大多要经历试用期这个环节
试用期不用签合同？
工资随意定？
真的是这样吗？
千万别被忽悠了！
这篇教你避坑，一定要看！
试用期长短由单位随意定？
试用期的时长有规定
不是想定多久就多久！
《劳动合同法》第十九条规定：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定： 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
浙公网安备33048102231004号