哪些单位可以申报认定见习基地？申报见习基地后可以开展哪些活动？

结合当地产业发展，鼓励制造业龙头企业、专精特新“小巨人”企业、单项冠军企业、科研院所等申报认定见习基地，按照多元募集、质量并重的原则，开发科研类、技术技能类、管理类、社会服务类等多种见习岗位，满足高校毕业生等青年多元化见习需求，更好发挥所学所长。

符合条件的企业按照注册地到浙江政务服务网或浙里办搜索“就业见习基地申请”模块申请认定。

拟设立见习基地的单位应向所在地的县（市、区）人力社保局提出申请。申请设立见习基地应符合以下条件：

（一）具有一定规模和良好的社会信誉，能持续提供相当数量且适合高校毕业生的见习岗位，拥有一定数量开展见习指导的师资力量和专业人员； 

（二）内部制度健全，具备符合国家规定的劳动安全卫生和劳动保护条件，能为见习人员提供良好的学习、工作条件，并按要求对就业见习进行有效管理； 

（三）按不低于当地最低工资标准向见习人员支付基本生活补助，并办理人身意外伤害保险等商业综合保险；

（四）各县（市、区）人力社保局规定的其他条件。

见习基地吸纳毕业2年以内的离校未就业高校毕业生（含毕业学年在校大学生）根据本人意愿，到就业见习基地进行一定期限的实践训练，并按规定完成见习的，见习基地可享受就业见习补贴。

见习期间，见习基地与见习人员签订《高校毕业生就业见习（实践）协议书》，不建立劳动关系。见习期限一般为3至6个月，见习人员见习结束未取得相关合格证明、经6个月帮扶仍未实现就业，且仍符合见习人员条件的，可再次安排见习，但累计见习期限不得超过12个月。