职位详情
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浙江嘉兴地区-秀洲区
本科
不限
岗位职责:
1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
3、日常招聘业务执行:简历甄别、面试测评、录用及入职跟进；
4、招聘数据统计分析、汇报；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才评价体系。
6、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门间的人事关系。
2. 熟悉人事管理流程，能够独立处理和解决人事问题。
3. 对物流行业有一定的了解，能够快速适应物流人事工作的特殊性。
