01、考试介绍
人力资源管理师考试是由省和企业统一组织考试,考试时间分别有各省自行安排,考试合格后由各省劳动和社会保障厅核准,鉴定中心颁发人力资源管理师技能等级证书。另外,该技能等级证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可以记入档案,并且全国通用。
人力资源管理师是指在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的管理人员。
02、执业范围
人力资源管理师指获得省技能等级证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
03、考试科目
人力资源管理师考试考核科目:《理论知识》和《专业技能》,二级、一级还需加考《综合评审》。
04、报考条件
中级工(四级)申报条件:
(1) 累计从事本职业或相关职业工作5年(含) 以上;
(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);
高级工(三级)申报条件:
(1)累计从事本职职业或相关职业工作满10年。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作 4年(含)以上。
技师(二级)申报条件:
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
(2)或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2 年(含)以上。
高级技师(一级)申报条件:
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
05、费用说明
人力四级网络班:1080元
人力三级网络班:1980元
人力二级网络班:2580元
人力一级网络班:4000元
费用说明:
以上费用包含报名费、教材费、培训费、鉴定费、考试费、证书费
06、补贴申请
申请条件:
依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含)以上的,取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工(含申领时已失业的人员),在证书核发之日起12个月内申领。
(注:具体以政府政策为准)